El Programa Federal de Inspección del Trabajo 2024 tiene una visión y enfoque transversal, es decir, no solo se realizarán inspecciones de vigilancia sobre las condiciones generales de trabajo, educación y capacitación, seguridad e higiene, sino que se realizarán acciones de vigilancia sobre el trabajo infantil, el trabajo humano Tráfico y subcontratación ilícita.
Fija una meta de 32 mil inspecciones e incorpora lineamientos, estrategias y otras medidas para promover y difundir la infraestructura de calidad, mejorar y modernizar el desarrollo de las regulaciones y normas oficiales mexicanas y su cumplimiento.
En la presentación de este Programa de Inspección 2024, la Unidad de Trabajo Decente (UTD), a través de la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo, de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), afirmó que:
Este es el documento que establece las líneas de acción y ejes estratégicos que se implementarán durante el año en materia de inspecciones en todo el territorio nacional, a través de la Dirección General de la Inspección Federal del Trabajo y las Representaciones en el territorio de la República.
Entre las líneas de acción del Programa se encuentra la realización de inspecciones estratégicas enfocadas a sectores críticos para identificar y abordar de manera proactiva posibles incumplimientos de la normativa laboral.
Y se garantiza un ambiente de trabajo seguro, el respeto a los derechos y condiciones dignas para los trabajadores.
Además, monitorear las disposiciones regulatorias en materia de subcontratación.
Y verificar que el proceso de inspección sea realizado, cumpliendo con el marco regulatorio y lineamientos operativos vigentes, por el personal correspondiente y promover su transparencia y eficiencia.
Implementar mejoras tecnológicas que aumenten la eficiencia y reduzcan tiempos y costos en el proceso de inspección; así como mantener actualizada la normativa laboral legal a fin de asegurar una inspección del trabajo moderna y efectiva.
La STPS apunta a promover la autorregulación en las empresas
Promover la adopción de mecanismos alternativos al cumplimiento de la normativa en las empresas, promover la autorregulación y el uso de prácticas laborales responsables, vigilando el cumplimiento efectivo de las obligaciones laborales sin recurrir necesariamente a la inspección tradicional.
Fomentar el profesionalismo de los inspectores federales del trabajo mediante capacitación que les brinde conocimientos generales, específicos y técnicos para asegurar el óptimo desempeño de sus funciones.
Destacamos que al fortalecer la vigilancia y aplicación de la legislación laboral en México, contribuimos al objetivo de lograr el pleno respeto a los derechos de los trabajadores.
Y la STPS, con estas acciones, reafirma su compromiso de mantener el impulso encaminado a fortalecer el respeto a los derechos laborales que garantizan el trabajo digno en México.
A la presentación asistieron el titular de la Unidad de Trabajo Decente, Alejandro Salafranca Vázquez; el director general del Seguro Social, Omar Stefan Fuentes y el director general de la Inspección Federal del Trabajo, Fernando J. Siliceo del Prado.
Además de representantes de los principales grupos sindicales y empresariales del país.
Esta presentación cumple con lo establecido por el Reglamento General sobre inspección del trabajo y aplicación de sanciones, como parte del diálogo permanente que la STPS mantiene con los representantes sindicales y patronales.
